Las mejores aptitudes y habilidades para CV en 2023

18 agosto 2023By Sergey

Los mayores éxitos profesionales empiezan con un buen CV. Las tendencias varían en cada campo, pero es importante tener en cuenta algunas habilidades universales para que te promociones como un excelente empleado de hoy en día. Lee este artículo para descubrir qué son las aptitudes y habilidades para CV si empiezas a buscar tu trabajo ideal.

Las mejores aptitudes y habilidades para CV en 2023

Importancia de las habilidades para CV

Elaborar un currículum impactante se ha convertido tanto en un arte como en una ciencia. A medida que los mercados de trabajo cambian y las industrias se adaptan a las nuevas tecnologías y paradigmas, las habilidades para CV desempeñan un papel fundamental a la hora de diferenciarte. Un currículum vitae completo no solo requiere un equilibrio entre las habilidades duras y las blandas, sino también un profundo conocimiento de las aptitudes universales e intemporales y de las nuevas tendencias que te ayudan a afrontar los retos actuales de tu profesión.

Cuando los empleadores echan un vistazo a tu currículum, buscan algo más que una mera lista de logros; buscan a una persona que pueda integrarse perfectamente en su equipo y contribuir de forma significativa. En un panorama competitivo en el que la relevancia de tus conocimientos y talentos es primordial, tu selección de habilidades para CV podría ser la llave que abra tus aspiraciones profesionales.

Antes de empezar a explorar las aptitudes para CV, empieza por la clasificación de habilidades para poner en un CV y aprende a distinguir entre habilidades duras y blandas.

Habilidades duras VS habilidades blandas

Las aptitudes duras y las blandas son dos categorías distintas de aptitudes que siempre se incluyen en el currículum y se separan entre sí. La razón es la distinta naturaleza de esos talentos, la capacidad de aprendizaje y las formas de evaluarlos.

Las mejores aptitudes y habilidades para CV en 2023

Las habilidades duras, también denominadas habilidades profesionales, se obtienen a través del aprendizaje y la experiencia, e incluyen capacidades concretas que pueden evaluarse objetivamente. Están relacionadas principalmente con aspectos técnicos del trabajo y ayudan a realizar tareas muy concretas, dependiendo del campo en el que trabajes. Las habilidades duras incluyen, por ejemplo, trabajar con determinados programas informáticos (paquetes ofimáticos, software de diseño, redes sociales, etc.) o maquinaria ( cámaras de vídeo, equipos de sonido, herramientas para artistas) o realizar determinadas actividades (análisis de datos, matemáticas). Estas habilidades suelen ser específicas para cada sector, por lo que es importante pensar detenidamente qué habilidades para CV incluir cuando solicitamos un empleo concreto.

Las habilidades blandas incluyen aspectos conductuales y emocionales de tu personalidad y definen cómo desempeñas tu trabajo individualmente y como parte del colectivo. Suelen ser talentos personales que has obtenido a lo largo de tu vida con o que has construido intencionadamente para mejorar tu rendimiento. Estas habilidades son más bien universales: son útiles en diversas situaciones sociales y valiosas en distintos ámbitos laborales. Algunos ejemplos de habilidades interpersonales son la comunicación, el liderazgo, la resistencia al estrés, la gestión del tiempo, la negociación, la resolución de problemas, la creatividad y otros aspectos del rendimiento.

Vamos a ver las habilidades esenciales y comunes que garantizan el aumento de tu credibilidad, a saber, las habilidades informáticas y las habilidades de comunicación.

Qué conocimientos informáticos debes poner en tu CV

Para muchas profesiones, trabajar con software es un proceso diario esencial. Algunas aplicaciones, como las suites ofimáticas y los sistemas de gestión de proyectos, son herramientas habituales utilizadas en muchos sectores y por muchos puestos de trabajo. Otras son específicas para determinadas profesiones e industrias, pero incluso en este caso son ejemplos imprescindibles que cualquier diseñador o jefe de ventas debe conocer. Vamos a ver qué software es importante incluir en tu currículum.

Suites ofimáticas (Microsoft Office, Google Docs, ONLYOFFICE, LibreOffice). Los conocimientos de Word, Excel y PowerPoint son esenciales para la mayoría de las tareas administrativas. Se utilizan para crear documentos, hojas de cálculo, presentaciones y gestionar correos electrónicos.

Ejemplos de puestos: Asistentes administrativos, directores de oficina, analistas de datos, directores de marketing.

Software de gestión de proyectos (por ejemplo, Microsoft Project, Asana, Trello). La gestión de proyectos es crucial para planificar, organizar y realizar el seguimiento de tareas y proyectos.

Ejemplos de puestos: Gestores de proyectos, jefes de equipo, coordinadores.

Software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) (por ejemplo, Salesforce, HubSpot). Conocer CRM es importante para gestionar las interacciones con los clientes, las ventas y los esfuerzos de marketing.

Ejemplos de puestos: Representantes de ventas, especialistas en atención al cliente, profesionales de marketing.

Software de diseño gráfico (por ejemplo, Adobe Creative Cloud – Photoshop, Illustrator, InDesign). Estas herramientas se utilizan para crear contenido visual como gráficos, ilustraciones, diseños, diseños de productos, contenido de redes sociales, etc.

Ejemplos de puestos: Diseñadores gráficos, profesionales de marketing, creadores de contenidos.

Herramientas de análisis y visualización de datos (por ejemplo, Excel, Tableau, Power BI). Esencial para analizar y presentar datos para tomar decisiones empresariales informadas.

Ejemplos de puestos: Analistas de datos, analistas de negocio, analistas financieros.

Lenguajes de programación (por ejemplo, Python, Java, JavaScript). Esenciales para desarrollar software, los conocimientos de lenguajes de programación son muy útiles a la hora de trabajar con diferentes aplicaciones y sistemas operativos, realizar tareas técnicas y automatizar tareas.

Ejemplos de puestos: Desarrolladores de software, desarrolladores web, científicos de datos.

Software CAD (por ejemplo, AutoCAD, SolidWorks). Importante para el diseño y el dibujo en campos como la ingeniería y la arquitectura.

Ejemplos de empleo: Ingenieros, arquitectos, diseñadores de productos.

Software de edición de vídeo (por ejemplo, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro). Estas herramientas se utilizan para editar y producir contenidos de vídeo.

Ejemplos de empleo: Editores de vídeo, creadores de contenidos, cinematografistas.

Software de análisis estadístico (por ejemplo, R, SAS, SPSS). Son esenciales para realizar análisis estadísticos avanzados.

Ejemplos de empleo: Especialistas en estadística, científicos de datos, analistas de investigación.

Software de atención al cliente (por ejemplo, Zendesk, Freshdesk). Se utilizan para gestionar y hacer un seguimiento de las consultas de los clientes y los tickets de soporte.

Ejemplos de puestos: Representantes de atención al cliente, agentes de helpdesk.

Software de modelado y animación 3D (por ejemplo, Autodesk Maya, Blender). Estas aplicaciones se utilizan para crear modelos y animaciones en 3D.

Ejemplos de trabajos: Artistas 3D, animadores, desarrolladores de juegos.

Herramientas de marketing digital (por ejemplo, Google Analytics, SEMrush, Hootsuite). Estas aplicaciones son esenciales para analizar el tráfico de los sitios web, gestionar las redes sociales y llevar a cabo campañas de marketing digital.

Ejemplos de puestos: Profesionales de marketing digital, gestores de redes sociales, especialistas en SEO.

Herramientas de IA generativa (por ejemplo, ChatGPT, Scribe, Jasper). Las herramientas de generación de texto basadas en IA, que ganaron popularidad en 2023 y siguen evolucionando rápidamente, pueden ayudar a los profesionales de diversos campos creativos a optimizar la calidad y la eficiencia del trabajo. Algunas aplicaciones ofimáticas, como ONLYOFFICE Docs, permiten utilizar herramientas de IA generativa directamente en su interfaz.

Ejemplos de trabajos: Escritores, creadores de contenidos, diseñadores, jefes de ventas.

8 habilidades de comunicación para CV que aumentarán tu sueldo

Las habilidades de comunicación eficaz siguen siendo cruciales en diversas profesiones, ya que facilitan la colaboración, el entendimiento y los resultados satisfactorios. En 2023, las siguientes habilidades de comunicación son esenciales para casi todos los currículos, sea cual sea tu campo:

1. Comunicación verbal

Una comunicación verbal clara es vital para transmitir información, instrucciones e ideas directamente.

Esencial para las profesiones: Representantes de ventas, profesores, agentes de atención al cliente.

Ejemplo: Los representantes de ventas deben explicar claramente las características y ventajas de los productos a los clientes potenciales, respondiendo a sus preguntas y objeciones.

2. Escuchar activamente

Escuchar y comprender activamente a los demás favorece la comprensión y la resolución eficaz de problemas.

Esencial para las profesiones: Terapeutas, consultores, gestores de proyectos.

Ejemplo: Los consultores deben escuchar atentamente las necesidades y preocupaciones de los clientes antes de ofrecer soluciones personalizadas.

3. Comunicación escrita profesional

La comunicación escrita clara y concisa es esencial para la documentación, los informes y los correos electrónicos.

Esencial para las profesiones: Redactores de contenidos, investigadores, administradores de oficina.

Ejemplo: Los redactores de contenidos deben elaborar artículos atractivos e informativos respetando las directrices y los plazos.

4. Comunicación no verbal limpia

Las señales no verbales, como el lenguaje corporal y las expresiones faciales, transmiten emociones y añaden profundidad a las interacciones.

Esencial para las profesiones: Presentadores, actores, negociadores.

Ejemplo: Los negociadores deben interpretar y utilizar las señales no verbales durante las negociaciones para calibrar la postura de la otra parte.

5. Empatía e inteligencia emocional bien desarrolladas

Comprender y gestionar las emociones favorece la comunicación y la resolución eficaz de conflictos.

Esencial para las profesiones: Profesionales del sector sanitario, gestores de recursos humanos, trabajadores sociales.

Ejemplo: Los profesionales del sector sanitario deben demostrar empatía e inteligencia emocional mientras prestan atención y apoyo a los pacientes.

6. Conocimientos en comunicación intercultural

En un mundo cada vez más globalizado, comprender las diversas normas culturales mejora la comunicación y evita malentendidos.

Esencial para las profesiones: Profesionales de negocios internacionales, diplomáticos, traductores.

Ejemplo: Los diplomáticos deben sortear las diferencias culturales mientras negocian acuerdos internacionales.

7. Comunicación digital

El dominio de las herramientas digitales, la etiqueta del correo electrónico y la comunicación virtual son esenciales debido al aumento del trabajo a distancia.

Esencial para las profesiones: Trabajadores remotos, vendedores digitales, educadores en línea.

Ejemplo: Los profesionales de marketing digital necesitan crear contenidos online atractivos y responder a las interacciones en las redes sociales.

8. Habilidades de presentación

Las presentaciones eficaces implican estructurar el contenido, crear elementos visuales atractivos y exponer con confianza.

Esencial para las profesiones: Educadores, vendedores, ponentes.

Ejemplo: Los educadores deben captar la atención de los alumnos mediante lecciones bien estructuradas y presentaciones interactivas.

Cuando destaques las habilidades comunicativas en tu currículum, recuerda dar ejemplos concretos de cómo has aplicado estas habilidades en tus funciones anteriores para mostrar tu eficacia y relevancia a posibles empleadores.

Aptitudes para CV que están de moda en 2023

Con la evolución de la tecnología y los cambios en la ética empresarial, ciertas tendencias se apoderan del campo de la formación en habilidades interpersonales y definen cada vez más el valor de un empleado en una empresa moderna. A continuación, encontrarás algunos ejemplos de aptitudes para CV:

  • Comunicación virtual: El dominio de las videoconferencias, las herramientas de colaboración en línea y la comunicación remota en aplicaciones como Zoom, ONLYOFFICE Docs y Slack son vitales con el uso generalizado de enfoques de trabajo flexibles y remotos.
  • Inclusividad: Dirigirse a públicos diversos y garantizar que los mensajes sean accesibles para todos es obligatorio para creadores de contenidos, figuras públicas y empleados de grandes equipos internacionales.
  • Comunicación visual: El uso profesional de infografías, vídeos y ayudas visuales para mejorar la interacción con el público ayuda a mantenerse al día con los patrones modernos de percepción de la información.
  • Adaptabilidad: En un mundo empresarial globalizado, hay que ser capaz de ajustar rápidamente los estilos de comunicación y colaboración para adaptarlos a diversas plataformas y contextos.
  • Autenticidad: La comunicación sincera y genuina se valora para generar confianza y credibilidad cuando todo el mundo maneja grandes volúmenes de información.

Cómo enumerar tus aptitudes para currículum

Es importante organizar la lista de aptitudes para currículum de forma comprensible y lógica, para ayudar a tu posible empleador a formar fácilmente una imagen correcta de ti como candidato.

En primer lugar, empieza agrupando las competencias para un CV en categorías de habilidades duras y blandas para construir dos partes correspondientes de tu currículum: una muestra tus conocimientos y experiencia, y otra describe tu rendimiento.

En segundo lugar, rellena estas categorías con habilidades relevantes para el puesto de trabajo deseado. Por ejemplo, trabajar como profesor probablemente no requerirá tu experiencia en Photoshop, mientras que en la gestión de redes sociales esta será tu gran ventaja. La habilidad para manejar drones no será importante para un ingeniero de software medio, pero aumentará tus posibilidades en la creación de contenidos de vídeo.

Los profesionales de la selección de personal recomiendan crear currículos separados con habilidades propias para solicitudes de empleo individuales o pequeños grupos de ellas, para que tu currículo esté siempre a punto y tengas más posibilidades de que te inviten a una entrevista.

Por último, pero no por ello menos importante, recuerda que lo que una persona ve primero es lo que probablemente le cause una impresión duradera. Al compilar las listas de habilidades, pon los elementos más importantes y relevantes en la parte superior, y mantén las habilidades de nicho en la parte inferior.

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